商工会議所が運営する、加盟企業の従業員のための福利厚生型ローン。 給与天引きという確かな仕組みが、回収リスクを抑え、 市中より静かに、確かに低い金利を実現します。
まじめに働いていても、急な出費や将来への備えは突然訪れます。 そのとき頼れる選択肢が、高金利のカードローンしかない —— この静かな不安が、多くの従業員の生活を圧迫しています。
消費者ローンの金利は年15%前後が一般的。 少額の借入でも返済負担は重く、生活再建をかえって遠ざけてしまいます。
お金の悩みは職場でも家庭でも打ち明けにくいもの。 適切な情報にたどり着けないまま、不利な条件を選んでしまう人が後を絶ちません。
従業員を支援したい企業も、自社で貸付制度を持つにはリスクと事務負担が大きく、 実現できないケースがほとんどです。
必要なのは、働く人・企業・金融機関の三者が無理なく支え合える仕組み。
WellBridge Loan が福利厚生サービスとして信頼される理由を、三つの特長に集約しました。
四つの利用シーンは、いずれも給与天引きによる低利返済が前提。 必要な場面で、無理のない条件を選べます。
※ 金利・利用可能額は審査結果および提携金融機関の条件により決定されます。表示額は各プランの上限の目安です。
子どもの進学費用が重なり悩んでいたとき、 職場の福利厚生に WellBridge があることを知りました。 市中より明らかに低い金利で、返済も給与天引き。 家計の見通しが立ち、本当に救われました。
自社で貸付制度を持つのは難しい規模の会社です。 商工会議所が運営し、当社の負担はゼロ。 給与天引きに協力するだけで福利厚生を強化でき、 採用面でも語れる制度になりました。
急な医療費で困っていましたが、緊急サポートに申し込み、 想像よりずっとスムーズに利用できました。 4層の審査と聞いて逆に安心感があり、 無理のない範囲で借りられたのが何よりです。