WellBridge Loan は、商工会議所が運営する加盟企業の従業員向け低利ローン。 給与天引きで回収リスクを抑え、金融機関ならではの低金利を実現します。
一般的なカードローンやキャッシングの金利は年15%前後。 まじめに働く従業員ほど、いざという時の選択肢が乏しく、家計と生活の不安を抱え込んでいます。
金銭面の安心を提供できない企業は、人材の定着と採用の競争力で後れを取りつつあります。
家計の不安は仕事への集中を奪い、メンタル不調・離職リスクへと静かに連鎖していきます。
社内貸付は与信・回収・税務の負担が大きく、中小企業が単独で整備するのは現実的ではありません。
金融機関が貸し手、商工会議所が運営、企業が給与天引きに協力。 役割を分担することで回収リスクを構造的に下げ、従業員に低利を還元します。
低利の原資を提供する貸し手。審査と融資実行を担当。
制度を設計・運営。加盟企業と金融機関を仲介する中立の運営主体。
給与天引きに協力。コスト負担なしで福利厚生を拡充。
借り手。低金利で借り、毎月の給与から自動返済。
低金利は、徹底したリスク管理の裏返しです。WellBridge Loan は4つの層で重ねて審査し、 借り手・貸し手の双方を守りながら制度を持続可能に保ちます。
加盟企業での在籍状況と勤続年数を企業と連携して確認。
給与水準と天引き可能額から無理のない借入上限を算定。
金融機関による信用情報照会で多重債務リスクを確認。
運営主体が制度全体を継続的に監視し、健全性を維持。
導入の手間を最小化し、利用のわかりやすさを最大化する。 WellBridge Loan を支えるコア機能をご紹介します。
給与システムと連携し、返済を自動化。担当者は毎月の控除データを受け取るだけで、手作業の管理は不要です。
従業員はアプリ上で借入額・期間を入力するだけで、毎月の天引き額と完済時期を即座に可視化できます。
商工会議所が制度全体の利用状況・延滞・健全性指標をリアルタイムに監視。透明性の高い運営を実現します。
従業員のライフステージに寄り添う4種類の借入メニュー。 用途に応じて上限額と金利が設定されています。
福利厚生としての WellBridge Loan が、現場でどう受け止められているか。
子どもの進学費用を 年2.0% で借りられて、本当に助かりました。 給与から自動で引かれるので返済を忘れる心配もありません。
コスト負担ゼロで福利厚生を強化できました。 採用面談で 「金銭面の安心」 を語れるのが大きな武器になっています。
給与天引きの控除データを受け取るだけ。 毎月の事務は 実質5分 で、運用負荷を心配する必要はありませんでした。
WellBridge Loan の導入資料を無料でお届けします。まずはお気軽にお問い合わせください。